【勞資糾紛】國泰空中服務員不滿待遇欠佳　致函行政總裁冀正視問題

國泰航空公司空中服務員工會發信致函公司行政總裁鄧建榮，疫情下員工與公司共渡時艱，接受永久大幅減薪，以及過著閉環式的隔離生活，然而當航空業復甦之際，員工受到的待遇卻每況愈下，批評國泰讓員工過勞工作、薪酬偏低及無視員工訴求。

工會指，在疫情肆虐的這兩年多，為了和公司共渡時艱，空中服務員永久大幅減薪，在前線冒著染疫的風險堅守著崗位確保每班航機能順利抵達目的地，並過著閉環式的隔離生活，強調以上都是為了表達員工對公司的忠心和支持。

不過，工會不滿國泰每班航機人手一刀切減少1人，外站休息時間越縮越短，又指員工工作分配不均「越來越令人摸不著頭腦，完全沒有邏輯可言」，部分人一個月只飛10班即日來回的航班，即當月只可領9,100元的底薪，未能領取飛行津貼；即使國泰早前承諾加薪3.3%，亦只是每名員工加薪300元，反問「以上這些就是我們一路走來對公司不離不棄換來的應有回報嗎？」工會強調員工不是機器，在過勞和工資偏低的情況下，在3萬呎高空中難百分之百確保乘客的飛行安全。

工會又表示，10月已向高層反映情況，惟事隔2個月仍未獲對方回應，故今日藉發信讓高層了解前線員工正面對的問題，再與員工商討解決方案，若國泰未予理會，不排除有升級的行動。工會下周六（10日）會召開會議收集員工的意見。

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記者：陳麗娜